Breng gezonde energie terug in je samenwerking

Ontdek hoe ambities en doelstellingen met minder inspanning kunnen worden gerealiseerd en een energieke organisatie gecreëerd.

Energieke organisaties zijn ontworpen op de logica van het leven en daarmee: vitaal, wendbaar, veerkrachtig, divers en innovatief.

Organisatieverbeteringen worden meestal aangepakt op het niveau van materie, structuur, processen en cultuur. Een duurzame ontwikkeling en de complexe uitdagingen van vandaag, vragen om inmiddels om een nieuw perspectief.

Ontdek de ontbrekende sleutel in duurzame organisatieontwikkeling

Stel: De samenwerking loopt niet lekker; medewerkers zijn onvoldoende betrokken of de energie lekt weg uit de organisatie. Je het gevoel dat jullie doelen effectiever bereikt kunnen worden, alleen je hebt alles al geprobeerd en vraagt je nu af wat je nog kunt doen?

Het antwoord vind je op een dieper niveau: op de subtiele lagen van energie en informatie (zoals de onderstroom).  Energie oefent de grootste invloed uit op het succes van je organisatie en haar ontwikkeling. Resultaatgerichter kunnen we het niet maken!

Door te leren kijken en handelen vanuit dit andere perspectief,  ontdek je hoe je ambities en doelstellingen met minder inspanning kunnen worden gerealiseerd.

Breng gezonde energie terug in je organisatie door

Soleil’s missie

Organisaties en de mensen daarbinnen begeleiden bij hun ontwikkeling naar een regeneratieve organisatie, waarbij creatiekracht, harmonie, gelijkwaardigheid en autonomie mogelijk wordt gemaakt voor iedereen.

Soleil’s visie

“Alle kennis om succesvol te ontwikkelen is aanwezig.
Het is een kwestie deze te weten ontsluiten.”

“Bloemen bloeien waar ze de ruimte krijgen, ideeën ook”.

Mijn Intentie

Mijn intentie is om vanuit mijn hart een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van mensen en organisaties als levende systemen, zodat deze kunnen floreren en ambities en doelstellingen met minder inspanning worden bereikt.

“A warm heart for the people and a result driven approach.”

Solita’s waarde zit hem in de perfecte balans tussen haar intelligentie, zakelijk inzicht en zelfstandigheid in opereren enerzijds, en haar gevoel en warmte voor mensen op alle niveaus anderzijds.

Solita benoemt respectvol de pijnpunten en hoe men daarmee om kan gaan. Zo helpt zij mensen hun eigen keuze te maken.

Een plek om tot jezelf te komen
Echte leiders maken verschil
Medewerkers ruimte geven
Toekomstbestendig door de inzet van verschilmakers
Jetta Spaanenburg
Leer- en dialoogcirkels
Alles is mogelijk
Pessimist vs, optimist
Leer- en dialoogcirkels

Klanten van DuSoleil

Nu aan de slag?

Neem contact op.

Du Soleil Organisatie Ontwikkeling

info@dusoleilontwikkeling.nl
+31 6 52 45 00 16