• Transformatie ontstaat van binnenuit

Transformatie ontstaat van binnenuit

We leven in een tijd waarin organisaties en de mensen hierbinnen zich steeds sneller moeten kunnen aanpassen, wendbaar zijn. Hierdoor is bewegen van A naar B veranderd in samen onderzoekend ontwikkelen en innoveren; een cultuur van lerend organiseren.

Bewegen naar een lerende, wendbare organisatie vraagt om een transformatie van binnenuit door:

  • Anders te leren kijken (mindset);
  • Verantwoordelijkheden anders te beleggen / te pakken
  • Aanwezige Kennis en talenten maximaal te benutten

Welkom! Du Soleil Organisatie ontwikkeling begeleidt organisaties bij deze transformatie van binnenuit door hen te faciliteren, coachen en spiegelen in hoe de medewerker- en stakeholder betrokkenheid te vergroten en hun kennis in te zetten bij de organisatie ontwikkeling.

Is jouw organisatie klaar voor wat de toekomst brengt?!

Alle kennis om te ontwikkelen is aanwezig,

het is een kwestie deze te weten ontsluiten.

In 3 stappen naar een toekomstbestendige organisatie

Du Soleil helpt organisaties, leidinggevenden en medewerkers met

Blogs & Vlogs

Toekomstbestendig door de inzet van verschilmakers

Transformatie van binnenuit

Jetta Spaanenburg

Perspectief: Kunnen doen wat nodig is, begint met luisteren naar elkaar

Perspectief: Talenten beter benut door openheid en vertrouwen

Netwerk Leiders van de toekomst

Wat doet deze coronacrisis met jou als leider?

Oplossing crisis komt van binnenuit

Groeien en samenwerking in turbulente tijden

Lachen als een hyena en het belang van open vragen

Alles is mogelijk

Todo es possible

,

Positieve energie leidt tot meer winst!

Van piemel tot piranha

Loslaten om de crises door te komen

Veiligheid, openheid, meer resultaat

Creëer een win-win situatie bij ontslag

Pessimist vs, optimist

Mindset: lamleggen of mogelijkheden zien

Warmer organiseren (deel 2)

Warmer organiseren, oplossing voor crisis deel 1

Netwerk Leiders van de toekomst

Op zoek naar houvast: Terug naar eigen kracht

Oprechte aandacht levert meer business op

Zonder gedoe, geen verandering 

Meervoudige waardecreatie door kruisbestuiving

Waarom reorganiseren onzin is

Het nieuwe werken is een hype

Lees alle blogs
 

Onze missie

Het is onze missie medewerkers en stakeholders een stem te geven door organisaties en leidinggevenden mee te nemen in hoe zij meer gebruik kunnen maken van de reeds aanwezige kennis in en om de organisatie. Wij geloven dat alle kennis nodig is om de snelheid van veranderingen in de wereld om ons heen bij te kunnen houden.

Samen komen we verder!

Onze visie

“Alle kennis om succesvol te ontwikkelen is aanwezig in mens en organisatie.  Het is een kwestie deze te weten ontsluiten.”

“A warm heart for the people and a result driven approach.”

Solita’s waarde zit hem in de perfecte balans tussen haar intelligentie, zakelijk inzicht en zelfstandigheid in opereren enerzijds, en haar gevoel en warmte voor mensen op alle niveaus anderzijds.

Solita benoemt respectvol de pijnpunten en hoe men daarmee om kan gaan. Zo helpt zij mensen hun eigen keuze te maken.

Klanten van DuSoleil

Nu aan de slag?

Neem contact op.

Ik wil aan de slag! Blijf op de hoogte

Du Soleil Organisatie Ontwikkeling

info@dusoleilontwikkeling.nl
+31 6 52 45 00 16