Tag Archive for: stilstaan

Beste vrienden, relaties en kennissen,

Via deze weg wil ik je hartelijk bedanken voor je reactie op dat mijn droom werkelijkheid is geworden! Het aantal reacties was overweldigend en dat doet me goed😊. Want laat ik eerlijk zijn, het is natuurlijk best wel spannend om ineens organisaties meer op een afstand te gaan ondersteunen. Hier is zo’n 25 jaar aan vooraf gegaan waarin ik wel in organisaties rondliep en heel vaak weer tot dezelfde vraag kwam: Hoe kunnen leiders meer gebruik maken van de kennis die al aanwezig is in de organisatie én hoe kunnen medewerkers meer vanuit hun eigen kracht werken? Mijn rol werd steeds meer die van verbinder van leiders aan medewerkers, mensen aan zichzelf en aan de organisatiedoelstellingen, zodat ze zelf veel meer van binnenuit de organisatie richting konden geven.

We lossen de uitdagingen van vandaag niet meer op met de manier waarop ze zijn ontstaan

Met alle ontwikkelingen om ons heen, voelde ik meer en meer de behoefte om te versnellen. Te versnellen door meer organisaties tegelijkertijd te kunnen ondersteunen in het met minder inspanning en meer energie behalen van hun ambities door te leren kijken vanuit een ander perspectief én de al aanwezige kennis hierover te leren ontsluiten. Want de uitdagingen van vandaag (denk aan stress in organisaties, personeelsverloop en groter, etc) lossen we niet meer op met de manier waarop ze zijn ontstaan.

Mijn behoefte om te versnellen werd paradoxaal genoeg bekrachtigd door een gebeurtenis in mijn leven: ik werd letterlijk stilgezet door een zware hersenschudding.

In deze zoektocht van bijna 2 jaar (de medische wereld kon me hier niet bij helpen (!)) heb ik aan den lijve ondervonden wat er gebeurt als je daadwerkelijk stil moet staan. Stap voor stap bemerkte ik dat ik, juist door stil te staan veel effectiever werd en ook veel beter ging zien wat er nodig was. Daarbij raakte ik weer meer verbonden met mezelf, luisterde ik beter naar mijn lijf en dat maakt de verbinding met de ander weer soepeler. Ik ging weer stralen😊. Dit is precies wat ik organisaties en de mensen daarbinnen ook gun.

Energie, dé missing link in organisatie ontwikkeling

Ondertussen was ik al begonnen aan de 4-jarige opleiding ECO Intention, waarin ik aan het leren was om organisaties meer op afstand te ondersteunen, vanuit een geheel ander (nieuw) perspectief: energie, de missing link in organisatieontwikkeling (!). Het gedachtegoed hierbij is dat alles energie is (zoals ook de kwantumfysica stelt), nou dat heb ik wel ontdekt met mijn hersenschudding😉. Wanneer ik dit gedachtegoed verbind aan organisaties kun je organisaties zien als een lichaam, met een hoofd (strategisch niveau), handen en voeten (tactisch – operationeel) en een hart (de verbinder van deze 2, de onderstroom,  de organisatie en de buitenwereld). Wanneer de balans tussen dit alles klopt, stroomt het en kost alles minder inspanning (overigens is het heel tof hoe je de energie in je organisatie nu daadwerkelijk kunt meten, waardoor je heel concreet het andere perspectief ziet).

Anders leren kijken

De hersenschudding en de opleiding waren voor mij een diepgaand leerproces en tegelijkertijd een kroon op het resultaat dat ik wil neerzetten in organisaties: Met minder inspanning en meer energie je doelen behalen door te leren kijken vanuit een ander perspectief. Op Landgoed Beukenrode kan ik hier, in samenwerking met de natuur en collega’s, nog beter handen en voeten aan geven door letterlijk en figuurlijk space-holder te zijn voor leidinggevenden en medewerkers.

Graag nodig ik je/jullie van harte uit om een keer langs te komen.

Nogmaals dank en graag tot ziens!

Met zonnige groet,

Solita

 

Super trots ben ik jullie te vertellen dat ik met ingang van 1 september 2023 mijn verhaal kracht bijzet door organisaties, leiders en medewerkers voortaan op Landgoed Beukenrode te kunnen ontvangen. Landgoed Beukenrode bevindt zich in de bossen tussen Driebergen en Doorn op de Utrechtse Heuvelrug. Ik huur hier sinds kort een fantastische bedrijfsruimte met een grote ruimte voor groepen en een kleinere coach-/spreekkamer. Een plek waar ik samen met organisaties graag wil stilstaan zodat ze vervolgens kunnen versnellen.

Degenen die mij kennen weten dat ik na ruim 25 jaar ervaring als organisatie ontwikkelaar ervan overtuigd ben geraakt dat de dynamiek tussen leidinggevenden en medewerkers; het ‘geluk’ in henzelf en de aansluiting van hen met de buitenwereld, de grootste rol speelt bij het succes van de organisatie. Voor mij valt alles onder de noemers ‘verbinding en energie’.

Andere keuzes maken op grote schaal is urgent

We lossen de uitdagingen van vandaag niet meer op met de manier waarop ze ontstaan zijn. Door af te stappen van het traditionele consultancy model wil ik versnelling aanbrengen in de ontwikkeling van organisaties naar regeneratieve organisaties (met consultancy uren bij 1 klant gaat het mij niet snel genoeg), om samen een gezonde en gelijkwaardige toekomst voor de aarde en iedereen te creëren.

Stilstaan om te versnellen

Stilstaan om te versnellen is nodig om te zien welke potentie er is en hierin stappen te zetten. ‘Alle kennis en wijsheid om organisaties te ontwikkelen (vooruit te komen) is aanwezigHet is slechts een kwestie deze te weten ontsluiten.’ De natuur speelt in dit alles een grote rol (daarom een locatie in het bos). Door organisaties en medewerkers uit te nodigen op een plek buiten hun organisatie, kan er beter (en sneller) gezien worden wat er nodig is. Deze manier van faciliteren van organisaties en de mensen daarbinnen bekrachtigt de (onderlinge) verbinding en blijkt veel effectiever.

Uiteraard doe ik die niet alleen, om mij heen zijn er vele andere #regenerators om te bouwen aan een regeneratieve samenleving.

Van harte welkom!

Graag vertel ik je er meer over wat er te doen is bij mij en nodig ik je uit om mijn hernieuwde LinkedIn profiel te lezen; je in te schrijven op mijn inspiratiebulletin en/of neem contact op voor een afspraak (06 52 45 00 16).

Met zonnige groet,

Solita