Echte leiders willen iets achter laten dat verschil maakt

29 March 2022/by Solita

De 7 organisatie trends van 2022

1 February 2022/by Solita

Perspectief: Innovatie ontstaat door medewerkers de ruimte te geven

6 December 2021/by Solita

Perspectief: Maatschappelijke uitdagingen los je samen op

28 October 2021/by Solita

Transformatie van binnenuit

1 July 2021/by Solita

Perspectief: Kunnen doen wat nodig is, begint met luisteren naar elkaar

22 April 2021/by Solita

Perspectief: Talenten beter benut door openheid en vertrouwen

30 March 2021/by Solita

Perspectief: Oprechtheid en kwetsbaarheid zorgen voor verbinding en openheid

21 January 2021/by Solita

Wat doet deze coronacrisis met jou als leider?

11 January 2021/by Solita

Oplossing crisis komt van binnenuit

16 April 2020/by Solita

Groeien en samenwerking in turbulente tijden

11 September 2019/by Solita

Lachen als een hyena en het belang van open vragen

14 April 2018/by Solita

Todo es possible

1 July 2016/by Solita

Positieve energie leidt tot meer winst!

4 January 2016/by Solita

Van piemel tot piranha

2 May 2013/by Solita

Loslaten om de crises door te komen

9 March 2013/by Solita

Veiligheid, openheid, meer resultaat

4 March 2013/by Solita

Creëer een win-win situatie bij ontslag

4 February 2013/by Solita

Mindset: lamleggen of mogelijkheden zien

2 January 2013/by Solita

Warmer organiseren (deel 2)

20 December 2012/by Solita

Warmer organiseren, oplossing voor crisis deel 1

30 November 2012/by Solita

Op zoek naar houvast: Terug naar eigen kracht

30 November 2012/by Solita

Oprechte aandacht levert meer business op

30 October 2012/by Solita

Zonder gedoe, geen verandering 

1 July 2012/by Solita

Meervoudige waardecreatie door kruisbestuiving

1 June 2012/by Solita

Waarom reorganiseren onzin is

1 May 2012/by Solita

Het nieuwe werken is een hype

1 April 2012/by Solita