Er is een ander paradigma nodig
Focus op groei, kosten en efficiency, passen niet meer in het huidige tijdsbeeld. Het huidige (newtoniaanse) management paradigma is gericht op macht, geld, controle en efficiëntie.
Dit leidt af van wat we echt te doen hebben.
Organisaties moeten zich anders gaan verhouden tot de wezenlijk veranderende omgeving, zodat ze aansluiting blijven houden én toekomstperspectief. Om transformatie te doen slagen moeten leiders het denken achter hun denken veranderen. Hierdoor ontdekken ze nieuw potentieel mét toekomstperspectief.
Dit alles vraagt om lef, leiderschap en wendbaar navigeren; een beweging van hoofd naar hart.