{"id":4077,"date":"2024-05-14T14:25:37","date_gmt":"2024-05-14T13:25:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/?p=4077"},"modified":"2024-11-13T14:36:25","modified_gmt":"2024-11-13T13:36:25","slug":"de-organisatie-als-levend-systeem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/","title":{"rendered":"De organisatie als levend systeem"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lw504lyy-19d22fd843c2dd7be1c4671128a5e41b\">\n.avia-image-container.av-lw504lyy-19d22fd843c2dd7be1c4671128a5e41b img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lw504lyy-19d22fd843c2dd7be1c4671128a5e41b .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lw504lyy-19d22fd843c2dd7be1c4671128a5e41b av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-4080 avia-img-lazy-loading-not-4080 avia_image ' src=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ratrace.png\" alt='' title='ratrace'  height=\"490\" width=\"874\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ratrace.png 874w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ratrace-300x168.png 300w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ratrace-768x431.png 768w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ratrace-705x395.png 705w\" sizes=\"(max-width: 874px) 100vw, 874px\" \/><\/div><\/div><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-lw504ejs-0245bc650e6b4283dde742f14d500fb8 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><strong>Urgentie<\/strong><\/h4>\n<p>De symptomen die we op dit moment zien in organisaties lijken extremer dan ooit, de reacties hierop blijven hetzelfde. <em>Hoelang kunnen we zo blijven doorgaan?<\/em><\/p>\n<p>We zien in de samenleving inmiddels stress in alle systemen. Multidimensionale stress, aldus Laura Storm en Giles Hutchins in hun boek <a href=\"https:\/\/www.regenerativeleadership.co\/\">Regenerative Leadership.<\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4081 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Stress-in-alle-systemen.png\" alt=\"\" width=\"582\" height=\"370\" srcset=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Stress-in-alle-systemen.png 582w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Stress-in-alle-systemen-300x191.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 582px) 100vw, 582px\" \/><\/p>\n<p>Bron: : Regenerative leadership<\/p>\n<p>De wereld van vandaag wordt gekarakteriseerd door: economische stress, persoonlijke en sociale stress, ecologische en klimaatstress.\u00a0En stress heeft, wanneer we hier niet serieus aandacht aan besteden, desastreuse gevolgen.\u00a0Omdat we op alle fronten voor uitdagingen staan, worden we voor de keuze gesteld:<\/p>\n<ol>\n<li>Doorgaan op de manier zoals we altijd hebben gedaan, of<\/li>\n<li>Loslaten van oude manier en openstellen voor nieuwe manieren.<\/li>\n<\/ol>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4108 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Als-je-doet-wat-je-altijd-deed-300x285.jpg\" alt=\"\" width=\"273\" height=\"260\" srcset=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Als-je-doet-wat-je-altijd-deed-300x285.jpg 300w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Als-je-doet-wat-je-altijd-deed.jpg 499w\" sizes=\"auto, (max-width: 273px) 100vw, 273px\" \/>Het industri\u00eble (ook wel: machine\/newtoniaanse) tijdperk waarin we allemaal zijn geschoold en opgegroeid, kenmerkt zich door lineair, rationeel denken en handelen en is gericht op groei, effici\u00ebntie, controle, geld en macht.<\/p>\n<p>Vandaag hebben we te dealen met de gevolgen van de keuzes van toen. En we worden tegelijkertijd uitgedaagd mee te bewegen met de snelheid van ontwikkelingen in de technologische en digitale wereld.<\/p>\n<p>De signalen, de multidimensionale stress die we vandaag zien, vragen om een andere aanpak. Een andere manier van kijken!<\/p>\n<h4><strong>Wendbaarheid<\/strong><\/h4>\n<p>Al meer dan 10 jaar wordt het gedachtegoed van \u2018de lerende organisatie\u2019 op vele plekken \u2018ge\u00efmplementeerd\u2019, de basis om wendbaar te worden. Het bewustzijn om wendbaarder te worden is er met andere woorden al langere tijd. De vraag die er nu ligt is echter groter, groter dan een organisatie alleen. Dit vraagt van ons om onze &#8216;Newtoniaanse&#8217; bril af te zetten om vanuit een ander perspectief te leren kijken: met open mind, vanuit het niet weten, onbevooroordeeld.<\/p>\n<p>De vraag is:<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lw50axpx-4be3cd52c5b51220692ec2895a5d255a\">\n.avia-image-container.av-lw50axpx-4be3cd52c5b51220692ec2895a5d255a img.avia_image{\nbox-shadow:none;\n}\n.avia-image-container.av-lw50axpx-4be3cd52c5b51220692ec2895a5d255a .av-image-caption-overlay-center{\ncolor:#ffffff;\n}\n<\/style>\n<div  class='avia-image-container av-lw50axpx-4be3cd52c5b51220692ec2895a5d255a av-styling- avia-align-center  avia-builder-el-2  el_after_av_textblock  el_before_av_button '   itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><div class=\"avia-image-container-inner\"><div class=\"avia-image-overlay-wrap\"><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class='wp-image-4078 avia-img-lazy-loading-not-4078 avia_image ' src=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten.png\" alt='' title='Hoe kunnen we onze economie zo inrichten'  height=\"455\" width=\"777\"  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten.png 777w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten-300x176.png 300w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten-768x450.png 768w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten-705x413.png 705w\" sizes=\"(max-width: 777px) 100vw, 777px\" \/><\/div><\/div><\/div>\n<div  class='avia-button-wrap av-lxa37k5d-41edfc5c93bcf8c5f363285d3837629a-wrap avia-button-center  avia-builder-el-3  el_after_av_image  el_before_av_textblock '><a href='https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/contact\/'  class='avia-button av-lxa37k5d-41edfc5c93bcf8c5f363285d3837629a av-link-btn avia-icon_select-no avia-size-large avia-position-center avia-color-theme-color'  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer\"  aria-label=\"Neem contact op\"><span class='avia_iconbox_title' >Neem contact op<\/span><\/a><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-lw50c1zz-197e99284f24661ee9845310e340ab2c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><strong>De natuur inspireert ons met oplossingen<\/strong><\/h4>\n<p>De natuur past zich aan met de middelen die zij heeft, ze is met andere woorden wendbaar en veerkrachtig. Ook ze neemt niet meer dan zij nodig heeft. De natuur rendeert met minimale inspanning.<\/p>\n<p>Gary Ferguson, beschrijft in zijn boek \u2018De 8 grote lessen van de natuur\u2019, onder andere \u2018<em>Alles is met alles verbonden\u2019<\/em>.<\/p>\n<p>In onze westerse maatschappij zijn wij sinds het industri\u00eble tijdperk de meeste zaken afzonderlijk gaan bekijken en benaderen. Volgens Ferguson hebben we daarbij 1 ding over het hoofd gezien, namelijk: verbondenheid. Niets bestaat zonder het andere. Ook Marja de Vries, heeft het in haar boek \u2018<a href=\"http:\/\/marjadevries.nl\/deheleolifantinbeeld\/\">De hele olifant in beeld<\/a>\u2019 over de universele wetten, waarvan de primaire zegt \u2018alles is een\u2019, oftewel <em>alles is onlosmakelijk met elkaar verbonden<\/em>. In werkelijkheid is het leven op aarde een eindeloos netwerk aan verbindingen en samenwerkingen en van wederkerige afhankelijkheid. Wij zijn met andere woorden totaal afhankelijk van elkaar, inclusief dier en natuur.<\/p>\n<p>De multidimensionale stress die we nu in onze maatschappij aantreffen is dus niet meer onafhankelijk van elkaar te benaderen, maar moet juist worden gezien als een onlosmakelijk aan elkaar verbonden geheel.<\/p>\n<\/div><\/section>\n<section  class='av_textblock_section av-lw50drfk-e8f3d6310edcd78da00c8c9aa2d47913 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><strong>De organisatie als levend systeem<\/strong><\/h4>\n<p>Door organisaties vanuit natuurlijke principes, zoals het perspectief van verbondenheid te benaderen, kunnen we \u2018levensbevestigende\u2019 organisaties cre\u00ebren. \u2018De organisatie als een machine\u2019, die kan worden gemeten en gecontroleerd, verandert dan naar <em>de organisatie als levend systeem. <\/em>Hierin weten we dat deze deel uitmaakt van een onderling verbonden web aan relaties, materialen en middelen. Dit impliceert, aldus Laura Storm en Giles Hutchins dat leiders, de DNA van hun instellingen en organisaties moeten transformeren.<\/p>\n<p>De organisatie als een levend systeem kun je vergelijken met een levend organisme, met eigen kenmerken, functies en gedragingen. Net zoals levende organismen kan een organisatie groeien en zich aanpassen aan veranderingen in de omgeving. Zo reageert een organisatie ook op stimuli en evolueert het in de loop van de tijd. Deze benadering benadrukt dat organisaties complexe en dynamische entiteiten zijn, die worden be\u00efnvloed door interne en externe factoren. Ze kunnen daarom ook worden bestudeerd met behulp van concepten uit de biologie en de systeemtheorie.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4085 size-full\" src=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Levend-systeem-logica.png\" alt=\"\" width=\"615\" height=\"387\" srcset=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Levend-systeem-logica.png 615w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Levend-systeem-logica-300x189.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 615px) 100vw, 615px\" \/><\/p>\n<\/div><\/section>\n<div  class='avia-button-wrap av-4j22l9-83cdde41503fdabb94e9afdd367b3c83-wrap avia-button-center  avia-builder-el-6  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><a href='https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/contact\/'  class='avia-button av-4j22l9-83cdde41503fdabb94e9afdd367b3c83 av-link-btn avia-icon_select-no avia-size-large avia-position-center avia-color-theme-color'  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer\"  aria-label=\"Neem contact op\"><span class='avia_iconbox_title' >Neem contact op<\/span><\/a><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-lw50i8x3-a5f44ff220aa40772b814c44bcaedd9d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><strong>Wat vraagt dit van onze leiders, organisaties, mensheid?<\/strong><\/h4>\n<p>Dit vraagt van ons om een verschuiving in het bewustzijn van een mechanistische manier van kijken en handelen naar een systemische; organische; levende-systemen manier van kijken en handelen. Dit betekent een bewustere verbinding van hoofd (denken) met hart (intu\u00eftie, voelen, verbinding). Een betere balans tussen mannelijke en vrouwelijke energie. Hoe hoger het bewustzijn \u2013 hoe meer we voelen dat we met elkaar en de wereld om ons heen verbonden zijn. Dit \u2018denken volgens de logica van het leven\u2019 leidt tot het zien van nieuwe perspectieven en mogelijkheden.<\/p>\n<h4><strong>Bovenstroom en onderstroom op elkaar afstemmen<\/strong><\/h4>\n<p>Al onze systemen, van zorg, onderwijs tot overheid, van MKB tot multinational, zijn doordrongen van het &#8216;machine-kijken&#8217;. We zijn erin opgeleid, we werken op deze manier samen. De snelheid van de ontwikkelingen en onze manier van kijken hebben er onder andere voor gezorgd dat symptomen die we zien in de bovenstroom, niet meer afgestemd zijn met wat er in het onzichtbare, zoals de onderstroom, afspeelt. In andere woorden: het hoofd (lees ook: de organisatie-strategie) is op veel plekken haar <em>natuurlijke<\/em> verbinding met het hart (lees ook: de medewerkers, de natuur) kwijtgeraakt.<br \/>\nDe symptomen in de bovenstroom kunnen niet meer worden opgelost op de manier zoals we altijd hebben gedaan, namelijk lineair. Door systemisch te leren kijken en organisch te leren handelen ontstaan er nieuwe perspectieven. Deze manier van kijken en handelen zorgt ervoor dat de onderstroom en bovenstroom weer op elkaar worden afgestemd en dat er gezonde energie terugkomt in mens en organisatie.<\/p>\n<\/div><\/section>\n<section  class='av_textblock_section av-lw50jk51-e1676e85c8f30c915e631dced9146ab5 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><strong>Hoe?<\/strong><\/h4>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4088 size-full\" style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" src=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/van-tijd-naar-energiemanagement.png\" alt=\"\" width=\"582\" height=\"272\" srcset=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/van-tijd-naar-energiemanagement.png 582w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/van-tijd-naar-energiemanagement-300x140.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 582px) 100vw, 582px\" \/><\/p>\n<p>Een verschuiving in het bewustzijn naar een levende-systemen manier van kijken en handelen, vraagt met andere woorden om te leren kijken vanuit een ander perspectief.<\/p>\n<p><em>Hoe zou het zijn als je in e<\/em><em>en oogopslag kunt zien hoe de verbinding is tussen de boven- en de onderstroom? Wat er speelt in het onzichtbare en hoe vitaal en betrokken de\u00a0 organisatie is om haar doelen te behalen? En welke eerst volgende stappen het meest effectief zijn?<\/em><\/p>\n<p>Graag vertel ik je hier meer over tijdens mijn lezing &#8216; <a href=\"https:\/\/outlook.office365.com\/owa\/calendar\/DuSoleilOrganisatieOntwikkeling@dusoleilontwikkeling.nl\/bookings\/\">De organisatie als levend systeem<\/a>&#8216; op 21 juni 2021 of:<\/p>\n<p>Doe een <a href=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/energiescan\">EnergieScan<\/a> en ontdek waar jullie als organisatie effici\u00ebnte en effectieve stappen kunnen zetten door inzicht in hoe vitaal en betrokken de organisatie is om haar doelen te behalen.<\/p>\n<p>Kortom:<\/p>\n<ul>\n<li>Met minder inspanning jullie doelen bereiken?<\/li>\n<li>Meer grip op de onderstroom?<\/li>\n<li>De organisatie leren zien en benaderen als levend systeem?<\/li>\n<li>Uitdagingen in een groter perspectief leren zien om vanuit daar oplossingen te laten ontvouwen?<\/li>\n<li>Systemisch leren kijken en organisch handelen?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Meld je dan aan voor de <a href=\"https:\/\/outlook.office365.com\/owa\/calendar\/DuSoleilOrganisatieOntwikkeling@dusoleilontwikkeling.nl\/bookings\/\">lezing<\/a> en\/of doe de <a href=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/energiescan\">EnergieScan<\/a>:<\/p>\n<\/div><\/section>\n<div  class='flex_column av-3ke019-0c68ba9faa983026d056025636933f80 av_one_half  avia-builder-el-9  el_after_av_textblock  el_before_av_one_half  first flex_column_div  column-top-margin'     ><div  class='avia-button-wrap av-lwrwhfnm-1b4ddec03d15e15c16753b23763ed6ba-wrap avia-button-center  avia-builder-el-10  avia-builder-el-no-sibling '><a href='https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/contact\/'  class='avia-button av-lwrwhfnm-1b4ddec03d15e15c16753b23763ed6ba av-link-btn avia-icon_select-no avia-size-large avia-position-center avia-color-theme-color'  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer\"  aria-label=\"Neem contact op\"><span class='avia_iconbox_title' >Neem contact op<\/span><\/a><\/div><\/div>\n<div  class='flex_column av-2otljh-9f39c76991c23cab4f74d580a292792c av_one_half  avia-builder-el-11  el_after_av_one_half  el_before_av_hr  flex_column_div  column-top-margin'     ><div  class='avia-button-wrap av-5mktq5-3c49e0a640a16335d8eee3ab8fbe429e-wrap avia-button-center  avia-builder-el-12  avia-builder-el-no-sibling '><a href='https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/energiescan'  class='avia-button av-5mktq5-3c49e0a640a16335d8eee3ab8fbe429e av-link-btn avia-icon_select-no avia-size-large avia-position-center avia-color-theme-color'  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer\"  aria-label=\"Meer info EnergieScan\"><span class='avia_iconbox_title' >Meer info EnergieScan<\/span><\/a><\/div><\/div>\n<div  class='hr av-2urpvh-08631fb97df8f8b38df26a4b80270ecc hr-default  avia-builder-el-13  el_after_av_one_half  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-lw6f6x4r-30bfbda38f602ca4e8f6f9299d73726c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><strong>Door wie<\/strong><\/h4>\n<p>Mijn naam is Solita Br\u00fcning. Na ruim 22 jaar ervaring als organisatieontwikkelaar in zeer uiteenlopende organisaties, heb ik ervaren dat de aandacht voornamelijk is gericht op de bovenstroom (winst, resultaat, efficiency, proces). Door leiders met hun aandacht mee te nemen naar de onderstroom, komen zij er vaak achter dat hier de sleutel tot duurzaam succes te vinden is.<\/p>\n<p>Anderen cre\u00ebren organisatieverbeteringen op het niveau van materie, structuur, processen en cultuur. Ik heb ervaren dat de echte transformatie op een dieper niveau zit, op de laag van energie en informatie. Deze ontbrekende sleutel in duurzame organisatieontwikkeling geeft geheel nieuwe perspectieven op de organisatie uitdagingen van vandaag.<\/p>\n<p>Door persoonlijke omstandigheden heb ik ervaren dat het verleggen van de focus van tijdmanagement naar energiemanagement veel meer oplevert, effectiever is en minder inspanning kost. Dit gun ik iedere organisatie en de mensen daarbinnen.<\/p>\n<h4><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3564 alignleft\" src=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Foto-Solita-300x269.jpg\" alt=\"\" width=\"77\" height=\"69\" srcset=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Foto-Solita-300x269.jpg 300w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Foto-Solita-1030x924.jpg 1030w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Foto-Solita-768x689.jpg 768w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Foto-Solita-705x632.jpg 705w, https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Foto-Solita.jpg 1050w\" sizes=\"auto, (max-width: 77px) 100vw, 77px\" \/><\/strong><\/h4>\n<p>Lees <a href=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/over-du-soleil-2\/\">hier<\/a> meer over mij<\/p>\n<\/div><\/section>\n<div  class='hr av-2gvgm5-42ef14095dc2def4f3ec66be55c3a963 hr-default  avia-builder-el-15  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-lw6f7phj-fd065296e88871400a36d5f0a8363678 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><strong>Tot slot: <\/strong><strong>Meld je aan voor <\/strong><a href=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/inspiratiebulletin\/\"><strong>Soleil\u2019s inspiratiebulletin<\/strong><\/a><\/h4>\n<p>Naast het faciliteren van organisaties en de mensen daarbinnen houd ik van schrijven. Ik vind het leuk om mijn gedachten te laten gaan en ervaringen te delen over de ontwikkeling van organisaties en de mensen daarbinnen. Uiteraard hoop ik hiermee anderen te inspireren.<\/p>\n<\/div><\/section>\n<div  class='avia-button-wrap av-lw6fd01l-4fad60a8305b2a5aa60602647b7b0c94-wrap avia-button-center  avia-builder-el-17  el_after_av_textblock  avia-builder-el-last '><a href='https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/inspiratiebulletin\/'  class='avia-button av-lw6fd01l-4fad60a8305b2a5aa60602647b7b0c94 av-link-btn avia-icon_select-no avia-size-small avia-position-center avia-color-theme-color'  target=\"_blank\"  rel=\"noopener noreferrer\"  aria-label=\"Inschrijven Soleil\u2019s Inspiratiebulletin\"><span class='avia_iconbox_title' >Inschrijven Soleil\u2019s Inspiratiebulletin<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":4078,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[84,78,54,59,114,61,106,64],"class_list":["post-4077","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-energie","tag-hart-verbinding","tag-intuitie","tag-mindset","tag-natuur","tag-perspectief","tag-uit-de-waan","tag-verbinding"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>De organisatie als levend systeem<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:locale:alternate\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De organisatie als levend systeem\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"DuSoleil Organisatieontwikkeling\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-14T13:25:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-13T13:36:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"777\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"455\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Solita\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Solita\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/2024\\\/05\\\/14\\\/de-organisatie-als-levend-systeem\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/2024\\\/05\\\/14\\\/de-organisatie-als-levend-systeem\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Solita\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/47a1a92574a17a27cadd3446b9c46380\"},\"headline\":\"De organisatie als levend systeem\",\"datePublished\":\"2024-05-14T13:25:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-13T13:36:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/2024\\\/05\\\/14\\\/de-organisatie-als-levend-systeem\\\/\"},\"wordCount\":4418,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/2024\\\/05\\\/14\\\/de-organisatie-als-levend-systeem\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten.png\",\"keywords\":[\"Energie\",\"hart verbinding\",\"Intu\u00eftie\",\"mindset\",\"Natuur\",\"Perspectief\",\"uit de waan\",\"Verbinding\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/2024\\\/05\\\/14\\\/de-organisatie-als-levend-systeem\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/2024\\\/05\\\/14\\\/de-organisatie-als-levend-systeem\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/2024\\\/05\\\/14\\\/de-organisatie-als-levend-systeem\\\/\",\"name\":\"De organisatie als levend systeem\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/2024\\\/05\\\/14\\\/de-organisatie-als-levend-systeem\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/2024\\\/05\\\/14\\\/de-organisatie-als-levend-systeem\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten.png\",\"datePublished\":\"2024-05-14T13:25:37+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-13T13:36:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/2024\\\/05\\\/14\\\/de-organisatie-als-levend-systeem\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/2024\\\/05\\\/14\\\/de-organisatie-als-levend-systeem\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/2024\\\/05\\\/14\\\/de-organisatie-als-levend-systeem\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten.png\",\"width\":777,\"height\":455},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/2024\\\/05\\\/14\\\/de-organisatie-als-levend-systeem\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/homepagina\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De organisatie als levend systeem\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/\",\"name\":\"DuSoleil Organisatieontwikkeling\",\"description\":\"Solita Br\u00fcning\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/#organization\",\"name\":\"Du Soleil organisatieontwikkeling\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/dusoleil-ontwikkeling-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/12\\\/dusoleil-ontwikkeling-logo.png\",\"width\":3508,\"height\":2481,\"caption\":\"Du Soleil organisatieontwikkeling\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/47a1a92574a17a27cadd3446b9c46380\",\"name\":\"Solita\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4224fb0eaa585ca77fb3313ffb7f3324ff78a59e7f6445204b6e0c87ab0a29fa?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4224fb0eaa585ca77fb3313ffb7f3324ff78a59e7f6445204b6e0c87ab0a29fa?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/4224fb0eaa585ca77fb3313ffb7f3324ff78a59e7f6445204b6e0c87ab0a29fa?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Solita\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.dusoleilontwikkeling.nl\\\/en\\\/author\\\/solitabruning\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De organisatie als levend systeem","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"[:nl]De organisatie als levend systeem[:] - DuSoleil Organisatieontwikkeling","og_url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/","og_site_name":"DuSoleil Organisatieontwikkeling","article_published_time":"2024-05-14T13:25:37+00:00","article_modified_time":"2024-11-13T13:36:25+00:00","og_image":[{"width":777,"height":455,"url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten.png","type":"image\/png"}],"author":"Solita","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Solita","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/"},"author":{"name":"Solita","@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/#\/schema\/person\/47a1a92574a17a27cadd3446b9c46380"},"headline":"De organisatie als levend systeem","datePublished":"2024-05-14T13:25:37+00:00","dateModified":"2024-11-13T13:36:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/"},"wordCount":4418,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten.png","keywords":["Energie","hart verbinding","Intu\u00eftie","mindset","Natuur","Perspectief","uit de waan","Verbinding"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/","url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/","name":"De organisatie als levend systeem","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten.png","datePublished":"2024-05-14T13:25:37+00:00","dateModified":"2024-11-13T13:36:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten.png","contentUrl":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Hoe-kunnen-we-onze-economie-zo-inrichten.png","width":777,"height":455},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/2024\/05\/14\/de-organisatie-als-levend-systeem\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/homepagina\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De organisatie als levend systeem"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/#website","url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/","name":"DuSoleil Organisatieontwikkeling","description":"Solita Br\u00fcning","publisher":{"@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/#organization","name":"Du Soleil organisatieontwikkeling","url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/dusoleil-ontwikkeling-logo.png","contentUrl":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/dusoleil-ontwikkeling-logo.png","width":3508,"height":2481,"caption":"Du Soleil organisatieontwikkeling"},"image":{"@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/#\/schema\/person\/47a1a92574a17a27cadd3446b9c46380","name":"Solita","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4224fb0eaa585ca77fb3313ffb7f3324ff78a59e7f6445204b6e0c87ab0a29fa?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4224fb0eaa585ca77fb3313ffb7f3324ff78a59e7f6445204b6e0c87ab0a29fa?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4224fb0eaa585ca77fb3313ffb7f3324ff78a59e7f6445204b6e0c87ab0a29fa?s=96&d=mm&r=g","caption":"Solita"},"url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/author\/solitabruning\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4077"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4077\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4098,"href":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4077\/revisions\/4098"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}