{"version":"1.0","provider_name":"DuSoleil Organisatieontwikkeling","provider_url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en","author_name":"Solita","author_url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/author\/solitabruning\/","title":"[:nl]HR strategiedagen: Doorbreek de vicieuze cirkel[:] - DuSoleil Organisatieontwikkeling","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"9DzrCmQQGk\"><a href=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/doorbreek-de-vicieuze-cirkel-ziekteverzuim-personeelstekort\/\">HR strategiedagen: Doorbreek de vicieuze cirkel<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/doorbreek-de-vicieuze-cirkel-ziekteverzuim-personeelstekort\/embed\/#?secret=9DzrCmQQGk\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;HR strategiedagen: Doorbreek de vicieuze cirkel&#8221; &#8212; DuSoleil Organisatieontwikkeling\" data-secret=\"9DzrCmQQGk\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Zondoorbraak-1030x773.jpeg","thumbnail_width":1030,"thumbnail_height":773,"description":"[:nl]Hoog ziekteverzuim en\/of een structureel personeelstekort?! Jullie lijken vast te zitten in een vicieuze cirkel waar geen einde aan komt. Ondanks stevige inzet op werving en selectie, verzuimbegeleiding, employer branding en andere strategie\u00ebn, blijven de gewenste resultaten uit. Wat nu?! Er is een ander perspectief![:]"}