{"version":"1.0","provider_name":"DuSoleil Organisatieontwikkeling","provider_url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en","author_name":"Solita","author_url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/author\/solitabruning\/","title":"Cre\u00eber een win-win situatie bij ontslag - DuSoleil Organisatieontwikkeling","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"NSfYyM7iMG\"><a href=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/2013\/02\/04\/creeer-een-win-win-situatie-bij-ontslag\/\">Cre\u00eber een win-win situatie bij ontslag<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/en\/2013\/02\/04\/creeer-een-win-win-situatie-bij-ontslag\/embed\/#?secret=NSfYyM7iMG\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Cre\u00eber een win-win situatie bij ontslag&#8221; &#8212; DuSoleil Organisatieontwikkeling\" data-secret=\"NSfYyM7iMG\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.dusoleilontwikkeling.nl\/wp-content\/uploads\/2013\/02\/win-win-situatie-ontslag-reorganisatie.jpeg","thumbnail_width":1030,"thumbnail_height":652,"description":"Laatst sprak ik iemand die werkt bij een organisatie die aan de vooravond staat van een grote fusie waarbij veel mensen ontslagen worden. Nieuwsgierig vroeg ik door hoe het traject wordt aangevlogen en hoe hij zich daarbij voelt. Het bleek dat hij in november te horen had gekregen dat er veel mensen uit moesten, maar [&hellip;]"}