Is er vruchtbare grond voor jullie ambities?

12 februari 2024/door Solita

Wanneer het niet stroomt in de samenwerking

27 oktober 2023/door Solita

Bedankt!

26 september 2023/door Solita

Droom wordt werkelijkheid

26 september 2023/door Solita

Oude systemen hebben hun houdbaarheidsdatum bereikt

30 mei 2023/door Solita

Stress in organisaties: als de (organisatie) energie de besturing overneemt

12 oktober 2022/door Emma Jongen

Echte leiders willen iets achter laten dat verschil maakt

29 maart 2022/door Solita

De 7 organisatie trends van 2022

1 februari 2022/door Solita

Perspectief: Innovatie ontstaat door medewerkers de ruimte te geven

6 december 2021/door Solita

Perspectief: Maatschappelijke uitdagingen los je samen op

28 oktober 2021/door Solita

Transformatie van binnenuit

1 juli 2021/door Solita

Perspectief: Kunnen doen wat nodig is, begint met luisteren naar elkaar

22 april 2021/door Solita

Perspectief: Talenten beter benut door openheid en vertrouwen

30 maart 2021/door Solita

Perspectief: Oprechtheid en kwetsbaarheid zorgen voor verbinding en openheid

21 januari 2021/door Solita

Wat doet deze coronacrisis met jou als leider?

11 januari 2021/door Solita

Oplossing crisis komt van binnenuit

16 april 2020/door Solita

Groeien en samenwerking in turbulente tijden

11 september 2019/door Solita

Lachen als een hyena en het belang van open vragen

14 april 2018/door Solita

Todo es possible

1 juli 2016/door Solita

Positieve energie leidt tot meer winst!

4 januari 2016/door Solita

Van piemel tot piranha

2 mei 2013/door Solita

Loslaten om de crises door te komen

9 maart 2013/door Solita

Veiligheid, openheid, meer resultaat

4 maart 2013/door Solita

Creëer een win-win situatie bij ontslag

4 februari 2013/door Solita

Mindset: lamleggen of mogelijkheden zien

2 januari 2013/door Solita

Warmer organiseren (deel 2)

20 december 2012/door Solita

Warmer organiseren, oplossing voor crisis deel 1

30 november 2012/door Solita

Op zoek naar houvast: Terug naar eigen kracht

30 november 2012/door Solita

Oprechte aandacht levert meer business op

30 oktober 2012/door Solita

Zonder gedoe, geen verandering 

1 juli 2012/door Solita

Meervoudige waardecreatie door kruisbestuiving

1 juni 2012/door Solita

Waarom reorganiseren onzin is

1 mei 2012/door Solita

Het nieuwe werken is een hype

1 april 2012/door Solita